A Usiminas está sempre em busca de profissionais em desenvolvimento que possam contribuir com o crescimento da empresa. Para essa missão, a companhia criou alguns programas de entrada que preparam novos colaboradores.

Programas de entrada
Os Programas de entrada da Usiminas são para estudantes ou recém-formados que buscam a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, colocar em prática o conhecimento adquirido e obter a melhor experiência profissional.

Conheça os programas:

Estágio Usiminas
Aprendiz Usiminas
Trainee Usiminas
Programa Trainee Usiminas
O Programa Trainee Usiminas é focado no desenvolvimento de carreira de profissionais recém-formados em cursos superiores nas regiões onde a empresa está presente. Com duração de dois anos, o programa tem o objetivo de desenvolver as habilidades dos trainees a partir da prática em mais de um setor da empresa.

A recepção
Na última semana de setembro, 38 novos trainees se encontraram na Usina de Ipatinga para uma visita que celebrou as boas-vindas do grupo. Esse encontro marca o início da jornada dos profissionais que atuarão em diversas áreas e unidades da companhia.

A recepção teve uma programação extensa e contou com a presença do presidente da Usiminas, Marcelo Chara; do vice-presidente Industrial, Américo Ferreira, e do diretor de Gestão de Pessoas, Cesar Bueno.

Marcelo bateu um papo descontraído com os novos profissionais e destacou diretrizes importantes para a empresa: “Estamos convencidos de que temos muitos desafios na Usiminas… Mas acreditamos na competência do time e convidamos vocês, que estão chegando agora, para integrar nossa equipe e nos ajudar a superar os desafios. Contamos com vocês para evoluirmos cada vez mais e nos tornarmos referência em sustentabilidade e excelência industrial”, destacou Marcelo.

Os profissionais também tiveram a oportunidade de conhecer e conversar com os ex-trainees Fernanda Cardoso, Fabricio Meireles e Tales Pierre, que abordaram os desafios e conquistas que tiveram ao longo da trajetória de cada um.

Fernanda Cardoso, que hoje atua como coordenadora Comercial da Soluções Usiminas, deixou um recado para os novatos. “Com dedicação e esforço, acredito que cada um de vocês contribuirá para o sucesso de nossa empresa, trazendo novas ideias e perspectivas. Também já estive na posição de vocês, fui contratada e hoje eu tenho a oportunidade de participar do onboarding dessa turma e desejar a todos um início de carreira repleto de desafios emocionantes, além de contribuir para um ambiente mais inclusivo”, comentou Fernanda.

A programação foi finalizada com o curso “ Siderurgia para não siderurgistas” e a visita às áreas operacionais da Usina de Ipatinga.

Fonte: Usiminas