A Ternium realizou no dia 15 de fevereiro o webinar  “A presença da diversidade nas Américas: uma história que nos une” para promover a discussão da pauta de diversidade, equidade e inclusão. O evento on-line teve cerca de 300 participantes de vários países da Ternium, tratando dos conceitos de raça e etnia. As reflexões foram conduzidas pela consultora Talita Matos, especialista em antropologia, que destacou a importância do diálogo na relação diária de trabalho: “Diversidade está na riqueza coletiva construída pela história de cada pessoa, devemos promover ambientes inclusivos onde todas se sintam respeitadas, incluídas e tenham lugar de fala para opinar”.

A gerente de Talent Acquisition & Development da Ternium Brasil, Vanessa Antoine, iniciou o evento destacando a importância de trazer este tema para a discussão entre as equipes. “Nós trabalhamos com distintos eixos na agenda estratégica de diversidade com o objetivo de nos posicionar de forma cada vez mais inclusiva. Importante aproveitar toda essa diversidade que temos na Ternium, que é a nossa maior fortaleza”, afirmou.

Durante o webinar, Talita falou sobre a equidade, as dificuldades enfrentadas pelos grupos de origem indígenas e afro, e o reflexo no contexto socioeconômico e cultural dos países da América. “Sabemos que as barreiras da equidade são diferentes, que a depender de quem somos, podemos sofrer mais para ter acesso a estudo, políticas públicas, entre outros. Nós devemos somar esforços para desdobrar os assuntos desconfortáveis porque nos dão liberdade de atuar e construir propostas para um meio mais inclusivo”, acrescentou.

Ao final, ela respondeu perguntas dos participantes, citando também algumas das iniciativas de destaque em empresas espalhadas pelas Américas, em especial aquelas que propõe oportunidades de mentoria para profissionais, como o Programa de Mentoria de Carreira da Ternium Brasil. Ela também explicou como fomentar esta pauta diariamente, cuidando para que o diálogo seja sempre a ferramenta mais eficaz para promoção da diversidade.

Para Ernesto Reyes, Technical Consulting Senior Manager da Ternium México, participar da transmissão foi uma experiência que enriqueceu seu repertório cultural. “Conhecer a história e o contexto das Américas nos ajuda a entender a diversidade que temos e nos explica como essas diferenças são vividas atualmente em vários países. A mensagem positiva no final, as perguntas e as respostas foram uma conclusão muito boa para o webinar”, disse.

“Este tipo de discussão agrega muito valor ao elo colaborador-empresa. Saber que a Ternium se preocupa com a compreensão do tema dentro da organização é incrível. Achei o webinar muito necessário e encorajador para cultivarmos um ambiente corporativo cada vez mais inclusivo“, destacou Louise Marie, estagiária da Tesouraria na Ternium Brasil, ao falar de sua experiência acompanhando o evento.

Diversidade+

O programa Diversidade+ é uma iniciativa global que está em desenvolvimento há 5 anos na Ternium. A primeira ação foi no ano de lançamento, em 2018, quando a Política de Diversidade e Ambiente de Trabalho Livre de Assédio foi divulgada. Desde então, a empresa trabalha no desenvolvimento dos eixos de gênero, gerações, multiculturalidade e mais recentemente de LGBTQI+ e raça & etnia.

“Este webinar foi o primeiro passo global de uma estratégia do eixo de raça & etnia que estamos trabalhando fortemente na Ternium. Nesta ação, pudemos aprender mais sobre temática, entender como identificar e analisar nossos vieses inconscientes e como podemos atuar como embaixadores de diversidade, proporcionando a todos um ambiente cada vez mais inclusivo. O objetivo é gerar fortalezas competitivas a partir da diversidade da Ternium”, afirmou a Vicepresident Global Talent Management, Silvia Pieretti.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Ternium