O Brasil acaba de lançar a primeira métrica acreditada pela Coordenação Geral de Acreditação (Cgcre) do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), para mensurar um dos tópicos da sigla ESG, em tradução livremeio ambiente, social e governança. Trata-se da Escala Cidadão Olga Kos (ECOK), que mede o S (social) do tema que ganha cada vez mais espaço na agenda empresarial global e nacional.

A métrica possui cinco variáveis, 20 indicadores e 37 requisitos que avaliam o quanto a empresa é inclusiva e também se os seus ambientes de trabalho estão adaptados a todos os tipos de diferenças, sejam elas de gênero, idade, deficiência, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual ou qualquer outro fator de exclusão.

A ECOK foi disponibilizada para o programa de acreditação para a certificação junto ao Inmetro e atestada pela Organização dos Estados Ibero-Americanos (OEI). A Escala é um instrumento que objetiva mensurar, a partir da identificação, monitoramento e avaliação, de como a inclusão é praticada no mercado de trabalho a partir das principais barreiras que impedem a inclusão laboral em empresas e/ou instituições.

As empresas interessadas na Escala podem obter o reconhecimento em quatro níveis: Potencial Inclusivo Latente (duas estrelas), Potencial Inclusivo Emergente (três estrelas), Orientação Inclusiva (quatro estrelas) e Plenamente Inclusiva (cinco estrelas). Apenas as organizações que alcançam o último nível conseguem o certificado com acreditação do Inmetro, enquanto os demais níveis recebem um selo do próprio Instituto Olga Kos.

As empresas devem primeiramente conhecer o manual do ECOK e depois buscar uma certificadora acreditada pela Cgcre do Inmetro para fazer o processo. Atualmente, a ICV Brasil, organismo associado à Associação Brasileira de Avaliação da Conformidade (Abrac), é a única certificadora em processo de acreditação com a Coordenação Geral de Acreditação do Instituto.

“A empresa solicita essa certificação e mandamos um formulário para preenchimento, que contém os dados da organização, números de funcionários, segmento, entre outras informações. Em seguida, determinamos a quantidade de dias para a auditoria e enviamos uma proposta comercial. Após aprovação enviamos o plano de auditoria com o nome do auditor e realizamos o agendamento”, explicou a CEO da ICV Brasil, Suzete Schipa Suzuki.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Associação Brasileira de Avaliação da Conformidade