A Gerdau conquistou, pela segunda vez, a certificação Great Place to Work (GPTW) para sua sede global administrativa, em São Paulo. O recebimento do selo da consultoria global, que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, reflete a evolução da transformação cultural da companhia.

A certificação faz parte de um plano que se iniciou na matriz corporativa e deve se expandir para outras unidades da empresa nos próximos anos.

“Esse selo reafirma o nosso propósito, que é empoderar pessoas que constroem o futuro, e nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todas as pessoas. A jornada de transformação cultural tornou a organização menos hierárquica, mais aberta, digital, simples, diversa e inclusiva”, afirma Ana Claudia Brant, gerente geral de Pessoas da Gerdau.

A pesquisa foi realizada entre os meses de abril e maio e a empresa atingiu bons níveis nos pilares de favorabilidade; orgulho de pertencer à marca; credibilidade; respeito entre as pessoas e marca empregadora. O índice de favorabilidade, inclusive avançou três pontos em relação à avaliação anterior.

O objetivo da pesquisa feita pela GPTW é realizar um diagnóstico de como estão as relações de confiança e engajamento dos colaboradores e colaboradores por meio de 63 afirmativas nas quais o respondente pode concordar ou discordar da afirmação, trazendo assim o índice de favorabilidade, sempre contemplando a percepção da área em que atua e da empresa como um todo. O questionário conta também com duas perguntas abertas, que visam aprofundar o que as pessoas valorizam na organização, assim como o que precisa ser melhorado.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Gerdau