Dia Nacional do Aço: trabalhar no setor pode representar a chance de uma carreira com alto potencial de ascensão
Comemorado anualmente em 9 de abril, o Dia Nacional do Aço foi instituído na década de 1940, pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), como forma de ressaltar a importância desse material para a indústria brasileira, assim como para a sociedade moderna em nível mundial.
Atualmente, a produção anual de aço é de, em média, 1,8 milhões de toneladas, de acordo com a World Steel Association, e o ranking de países produtores do metal é liderado pela China, com o Brasil ocupando a 9ª posição. Liga metálica formada majoritariamente pela combinação entre ferro e carbono, o aço é um material de alta resistência, durabilidade e conformabilidade, utilizado nos mais diversos setores, desde o automotivo até o agronegócio.
Além da versatilidade de seu uso, o metal também oferece uma oportunidade de carreira com alto potencial de crescimento para quem atua nesta área, conforme ressalta Américo Ferreira Neto, Vice-Presidente Industrial na Usiminas e membro do Conselho de Administração da Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM).
“A importância do aço para o panorama mundial faz com que haja uma série de capacitações referentes ao trabalho com esse material. Em 1990, eu ingressei em uma dessas capacitações por meio do Senai e, aos 15 anos, me tornei menor aprendiz da líder nacional de produção e comercialização de aços planos. Combinando capacitação constante a comprometimento, eu cresci profissionalmente dentro da Usiminas e, hoje, cheguei ao status de membro da presidência da empresa. Cabe destacar que meu caso se une ao de outras centenas de colegas que alçam voos altos na siderurgia, pelo potencial desse setor”, pontua Ferreira Neto.
Para o ano de 2023, a previsão de crescimento do mercado nacional do aço é de 2%, o que deve contribuir para um faturamento de mais de R$ 208 bilhões, conforme aponta o relatório do Congresso Aço Brasil de 2022. Com o aquecimento dessa fatia da indústria nacional, crescem também as oportunidades de inserção nas siderúrgicas para estudantes e profissionais. Frente a este alto potencial, Américo Ferreira Neto elenca cinco dicas que podem contribuir para carreiras de sucesso dentro da siderurgia brasileira, confira:
1. “Transforme informação em conhecimento”
Busque capacitações e una o repertório teórico, conquistado por meio delas, a vivências profissionais. A dica número um é sempre estar disposto a aprender e transformar informação em conhecimento prático.
2. “Nunca deixe de se capacitar”
Se aprendi algo em minha vida profissional é que, por mais que eu tivesse sucesso em minha carreira até determinado momento, capacitações sempre poderiam me levar ainda mais longe. Por meio delas, eu construí um caminho sólido e pude contribuir de modo especial para o crescimento da minha empresa.
3. “Busque saberes sobre gerência”
Comumente, em determinados momentos de nossas carreiras, nos deparamos com diferentes caminhos, nos quais temos a opção de nos tornarmos especialistas no que estamos fazendo ou buscar mais conhecimento sobre gestão, respondendo à possibilidade de assumir um cargo de gerência. Minha experiência nessas etapas me revelou que é essencial manter saberes sobre gestão, na paralela a especializações, porque lidar com máquinas é completamente diferente de lidar com pessoas. Se você quer crescer profissionalmente na área, é importante que esteja preparado.
4. “Seja resiliente”
Dentro do setor siderúrgico, nós temos várias oportunidades, alternativas e caminhos diferentes a serem traçados, por isso é necessário que o profissional busque estipular seus objetivos e os persiga de forma persistente. A dica é: acredite sempre na sua capacidade de entrega.
5. “Não existe realização profissional sem a realização pessoal”
Estou há 33 anos dentro da indústria siderúrgica e o que posso dizer, com segurança, é que não olho para trás sem ver realizações pessoais em que minha família esteve presente. É importante mantermos alicerces e propósitos próprios, não só na indústria, mas em todos os setores do mercado de trabalho, isso deve ser sempre a nossa prioridade.
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