Em breve, uma nova etapa de Círculos Lean-In começará, agora focada no desenvolvimento de liderança mais inclusiva.

A quinta etapa dos Círculos Lean-In foi concluída em julho, contando com 202 participantes, incluindo 15 diretores. A maioria dos círculos desta etapa foi criada com uma abordagem global e participantes de todos os países onde a Ternium está presente, visando a fomentar uma variedade de perspectivas e ideias.

A iniciativa dos Círculos Lean-In teve início em 2019 como uma forma de criar um espaço para impulsionar a diversidade, o que logo se tornou um ponto-chave do programa Diversidade+. Nestes círculos, os participantes têm a oportunidade de discutir abertamente temas de inclusão, como preconceitos inconscientes, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, liderança intercultural, perspectivas globais, entre outros. É importante ressaltar que este programa contribui para as razões pelas quais a Ternium foi considerada um dos "Melhores Lugares para Trabalhar LGBT+" pelo maior grupo de defesa e de lobby dos direitos civis LGBT nos Estados Unidos, a Human Rights Campaign, um reconhecimento obtido pelo terceiro ano consecutivo no México e pela primeira vez na Argentina e no Brasil.

Em setembro, uma nova etapa de Círculos Lean-In será iniciada, abrindo espaço para ainda mais inclusão. Pela primeira vez, eles se concentrarão no tema da liderança inclusiva, abordando tópicos como a perspectiva da equidade, como criar ambientes de trabalho seguros, gerenciamento de preconceitos e como nos preparar para ser líderes neste assunto. Nesta edição, pessoas de todos os níveis, áreas e posições poderão participar, com o objetivo de entenderem melhor seu estilo de liderança em um ambiente onde a escuta ativa é fundamental na busca por soluções para uma inclusão aprimorada no mundo atual.

Fonte: https://br.ternium.com/pt